![\"Abogados](\"\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Abogados-de-Chicago-en-Enfermedades-Ocupacionales-y-Lesiones-por-Traumatismos-Repetitivos.jpg\")
Cuando pensamos en los reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores, generalmente nos imaginamos a un empleado que, mientras realiza su trabajo, sufre una lesi\u00f3n inmediata y grave. Ya sea que se trate de que un objeto caiga sobre \u00e9l, se lesione con una m\u00e1quina o se lastime la columna o el m\u00fasculo mientras levanta, la lesi\u00f3n<\/a> es evidente de inmediato. Luego, el trabajador informa r\u00e1pidamente la lesi\u00f3n a su empleador, contrata a un abogado y el proceso de compensaci\u00f3n para trabajadores comienza de inmediato.<\/p>\nPero \u00bfqu\u00e9 pasa con las lesiones relacionadas con el trabajo que no son evidentes de inmediato, pero que se acumulan lentamente con el tiempo debido a la exposici\u00f3n prolongada a las condiciones de trabajo, agentes nocivos o factores ambientales? La Ley de Enfermedades Profesionales del Estado de Illinois se cre\u00f3 espec\u00edficamente para situaciones como estas. Al igual que la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores<\/a> de Illinois, las enfermedades ocupacionales se rigen por la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Illinois y, en su mayor parte, brindan beneficios muy similares. En Sexner Injury Lawyers LLC, hemos recaudado millones de d\u00f3lares para nuestros clientes y podemos ser contactados las 24 horas del d\u00eda al (312) 243-9922<\/a> para obtener informaci\u00f3n gratuita.<\/p>\n Algunas ocupaciones tienen una mayor incidencia de enfermedades profesionales que otras debido a la naturaleza espec\u00edfica del empleo. Por ejemplo, los param\u00e9dicos, bomberos y t\u00e9cnicos de emergencias m\u00e9dicas tienen m\u00e1s probabilidades de contraer enfermedades vasculares, hipertensi\u00f3n o enfermedades transmitidas por la sangre como resultado de su trabajo. Los trabajadores de la construcci\u00f3n involucrados en demoliciones tienen m\u00e1s probabilidades de contraer silicosis, mesotelioma o asbestosis<\/a>. Algunas otras enfermedades profesionales incluyen:<\/p>\n Como cualquier otra lesi\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, para recibir beneficios monetarios, debe establecerse que su enfermedad estaba relacionada con el trabajo o, en t\u00e9rminos legales, \"surgi\u00f3 durante y durante el empleo\". Cuando se habla de lesiones como un hueso roto, un manguito rotador desgarrado, una hernia de disco o una extremidad faltante, generalmente es bastante obvio si la lesi\u00f3n estuvo relacionada con el trabajo. Pero las enfermedades profesionales son un asunto completamente diferente y m\u00e1s complicado.<\/p>\n Una enfermedad ocupacional puede ocurrir como resultado de la exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas, polvo, calor, humos, ruido, radiaci\u00f3n u otros factores en el ambiente de trabajo. Como tal, la lesi\u00f3n generalmente no es obvia de inmediato y puede tardar semanas, meses, a\u00f1os o, a veces, incluso d\u00e9cadas en aparecer. Para complicar a\u00fan m\u00e1s las cosas, un trabajador puede haber sido empleado por muchas empresas diferentes durante el per\u00edodo de tiempo en que la enfermedad ocupacional se afianz\u00f3 y puede haber estado expuesto a condiciones peligrosas en todas ellas.<\/p>\n Debido a esto, las compa\u00f1\u00edas de seguros (que siempre est\u00e1n buscando posibles formas de evitar el pago total de los beneficios) pueden ver estas circunstancias como una oportunidad para impugnar la lesi\u00f3n. En otras circunstancias, el empleador puede haber cambiado el equipo o los productos, o puede haber agregado dispositivos de seguridad con el tiempo, lo que dificulta determinar si la enfermedad ocupacional tambi\u00e9n estaba relacionada con el trabajo.<\/p>\n Sin embargo, los abogados con experiencia en compensaci\u00f3n de trabajadores de Chicago saben c\u00f3mo manejar estas situaciones. Se pueden entregar citaciones a los empleadores para obligarlos a compartir lo que saben, incluidos informes de investigaci\u00f3n, descripciones de trabajo, fotograf\u00edas, manuales de m\u00e1quinas, registros de personal y registros m\u00e9dicos. Los empleadores y gerentes tambi\u00e9n pueden verse obligados a testificar sobre las condiciones de trabajo. Se puede obtener m\u00e1s evidencia para probar que la enfermedad estaba relacionada con el trabajo contratando investigadores privados o revisando los informes de investigaci\u00f3n anteriores de OSHA (Occupational Safety and Health Administration) sobre las condiciones de trabajo.<\/p>\n Una vez que un empleado sospecha que tiene una lesi\u00f3n, enfermedad o dolencia laboral indemnizable, debe informar ese hecho a su empleador. Si no se da aviso con el per\u00edodo de tiempo permitido, el trabajador puede perder su derecho a presentar una reclamaci\u00f3n<\/a>. Tambi\u00e9n hay fechas l\u00edmite, conocidas como \"estatutos de limitaciones\" que deben cumplirse para la presentaci\u00f3n real de un reclamo ante la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Illinois. Si no se presenta un reclamo dentro de ese per\u00edodo de tiempo, el empleado lesionado tambi\u00e9n puede perder su derecho a una compensaci\u00f3n monetaria.<\/p>\n En Chicago y en todo Illinois, el estatuto general de limitaciones es un per\u00edodo establecido de a\u00f1os a partir del momento en que ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n en el que se puede presentar un reclamo, aunque hay excepciones. Por lo general, cumplir con este plazo no es dif\u00edcil cuando se trata de una lesi\u00f3n inmediata y obvia, como una fractura \u00f3sea<\/a>, o cuando se buscan beneficios familiares por muerte en el caso de una lesi\u00f3n fatal<\/a>.<\/p>\n Pero cuando la lesi\u00f3n es una enfermedad ocupacional que ha crecido lentamente durante un largo per\u00edodo de tiempo, es una preocupaci\u00f3n mucho mayor presentar la \"Solicitud de ajuste de reclamaci\u00f3n\" dentro del plazo establecido. Ciertas enfermedades ocupacionales, como la asbestosis o la exposici\u00f3n a la radiaci\u00f3n, tienen un per\u00edodo de tiempo m\u00e1s largo para la presentaci\u00f3n. Sin embargo, es extremadamente importante consultar con un abogado experto en compensaci\u00f3n de trabajadores tan pronto como sospeche que puede haber un caso: si no presenta el reclamo de inmediato, puede perder el derecho a buscar una compensaci\u00f3n.<\/p>\n Piense en un trabajador de una f\u00e1brica que tira de la palanca de una m\u00e1quina, un trabajador de la l\u00ednea de montaje que coloca puertas en los autom\u00f3viles o un trabajador de un almac\u00e9n que coloca cajas en el estante una y otra vez durante todo el d\u00eda, todos los d\u00edas. Hay una gran cantidad de trabajos de construcci\u00f3n y mec\u00e1nicos que implican acciones repetitivas como estas tambi\u00e9n. Pero no son solo esos tipos de trabajos los que conducen a trastornos por movimientos repetitivos (RMD) o trastornos por estr\u00e9s repetitivo (RSD). Los trabajadores de oficina habituales tambi\u00e9n corren riesgo a menudo. Quienes escriben o realizan trabajos con el teclado, quienes conducen para ganarse la vida y quienes contestan tel\u00e9fonos est\u00e1n involucrados en movimientos repetidos que con el tiempo pueden causar lesiones.<\/p>\n Los movimientos repetidos como estos pueden ejercer presi\u00f3n sobre la columna vertebral, las articulaciones, los m\u00fasculos, los tendones y otras partes del cuerpo humano. Al igual que sus zapatos, el uso repetido eventualmente provocar\u00e1 una aver\u00eda y requerir\u00e1 reparaci\u00f3n. Por supuesto, es mucho m\u00e1s f\u00e1cil arreglar tus zapatos que tu cuerpo. Si la cirug\u00eda es siquiera una opci\u00f3n, la curaci\u00f3n cuesta mucho dinero y puede haber una gran cantidad de dolor. Por esa raz\u00f3n, la ley de compensaci\u00f3n para trabajadores permite que los trabajadores presenten un reclamo ante la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Illinois por beneficios monetarios y, en algunos casos, rehabilitaci\u00f3n vocacional.<\/p>\n Algunas de las lesiones por estr\u00e9s repetitivo m\u00e1s comunes incluyen:<\/p>\n Los estadounidenses trabajan duro para mantenerse a s\u00ed mismos y a sus familias. Pero rara vez pensamos en lo que podr\u00eda suceder si sufrimos una lesi\u00f3n grave en el trabajo o si terminamos sufriendo una enfermedad profesional. La suposici\u00f3n para la mayor\u00eda de los empleados es que, si se ha producido una lesi\u00f3n, el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores cubrir\u00e1 el costo del tratamiento y pagar\u00e1 una buena parte de los salarios perdidos. Desafortunadamente, las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores no suelen \"hacer lo correcto\" de manera voluntaria y, a menudo, necesitan un fuerte empuj\u00f3n de un abogado experimentado para ayudar al trabajador lesionado a cobrar lo que se le debe.<\/p>\n En Sexner Injury Lawyers LLC, nuestros abogados afiliados han recaudado millones de d\u00f3lares<\/a> en nombre de los trabajadores lesionados y sus familias. Conocemos las mejores formas de obtener la compensaci\u00f3n monetaria que se le debe, para que su familia pueda pasar del presente y mirar hacia el futuro. Tambi\u00e9n lo ayudaremos a determinar su fecha l\u00edmite espec\u00edfica para la presentaci\u00f3n, para que no pierda su derecho a presentar una reclamaci\u00f3n. Ll\u00e1menos hoy para obtener informaci\u00f3n gratuita al (312) 243-9922<\/a>. Nunca se cobran tarifas a menos que tengamos \u00e9xito en su nombre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Abogados de Chicago en Enfermedades Ocupacionales y Lesiones por Traumatismos Repetitivos Cuando pensamos en los reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores, generalmente nos imaginamos a un empleado que, mientras realiza su trabajo, sufre una lesi\u00f3n inmediata y grave. Ya sea que se trate de que un objeto caiga sobre \u00e9l, se lesione con una m\u00e1quina o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":7790,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7932","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nEnfermedades Profesionales Frecuentes<\/h2>\n
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\u00bfMi Enfermedad o Afecci\u00f3n Califica para Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h2>\n
![\"Abogados](\"\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Abogados-de-Chicago-en-Enfermedades-Ocupacionales.jpg\")
\nPlazos para Presentar una Reclamaci\u00f3n por Enfermedad Ocupacional<\/h2>\n
Lesiones por Trauma Repetitivo<\/h2>\n
![\"Abogados](\"\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Abogados-de-Chicago-en-Lesiones-por-Traumatismos-Repetitivos-300x200.jpg\")
La mayor\u00eda de las reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores de Illinois involucran una lesi\u00f3n que ocurri\u00f3 durante un evento espec\u00edfico. Por ejemplo, un problema de espalda que sucedi\u00f3 al levantar algo pesado, un objeto que cay\u00f3 sobre la cabeza de alguien o un accidente automovil\u00edstico son eventos \u00fanicos que pueden causar una lesi\u00f3n. Pero, as\u00ed como una enfermedad ocupacional es una lesi\u00f3n que ocurre lentamente con el tiempo, existen otros tipos de lesiones que tambi\u00e9n pueden ocurrir gradualmente. Estos se denominan trastornos traum\u00e1ticos o por estr\u00e9s repetitivo.<\/p>\n\n
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