{"id":7978,"date":"2019-06-27T10:43:11","date_gmt":"2019-06-27T10:43:11","guid":{"rendered":"http:\/\/104.197.86.120\/?page_id=7978"},"modified":"2021-12-03T16:18:25","modified_gmt":"2021-12-03T22:18:25","slug":"elegibilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/chicagoinjurylawyer.net\/es\/compensacion-de-trabajadores\/elegibilidad\/","title":{"rendered":"La Elegibilidad Para La Compensaci\u00f3n A Los Trabajadores"},"content":{"rendered":"<h1>La Elegibilidad Para La Compensaci\u00f3n A Los Trabajadores<\/h1>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-7984\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/chicago-workers-compensation-lawyer-1-300x199.jpg\" alt=\"chicago-workers compensation lawyer\" width=\"300\" height=\"199\" \/>Para determinar si una persona es elegible para recibir beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores, deber\u00e1n cumplir los siguientes dos requisitos esenciales:<\/p>\n<ol>\n<li>La persona lesionada debe estar definido legalmente como un empleado de la empresa.<\/li>\n<li>La lesi\u00f3n debe haber ocurrido durante el curso y el alcance del empleo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En cuanto a si una persona es un empleado de una empresa en particular, hay una serie de situaciones en las que es posible trabajar para un lugar y aun as\u00ed no ser considerado como un \"empleado\" que est\u00e1 cubierto por su seguro. Por ejemplo, una persona con un salario basado \u00fanicamente en comisi\u00f3n de ventas o un trabajador agr\u00edcola a corto plazo no ser\u00edan cubiertos por la ley de <a href=\"\/es\/compensacion-de-trabajadores\/\">compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a> de Illinois. La siguiente es una lista parcial de algunos puestos de trabajo cuya cobertura por la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores debe determinarse de manera individual:<\/p>\n<ul>\n<li>Agentes de polic\u00eda<\/li>\n<li>Bomberos<\/li>\n<li>Trabajadores extranjeros registrados<\/li>\n<li>Trabajadores ilegales<\/li>\n<li>Los menores de edad<\/li>\n<li>Trabajadores voluntarios<\/li>\n<li>Funcionarios corporativos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al examinar la cuesti\u00f3n de si la persona lesionada result\u00f3 herido durante el curso y \u00e1mbito de su empleo, ahora debe probarse que el trabajo en s\u00ed aumenta el riesgo de la lesi\u00f3n sufrida en el empleado. Esta cuesti\u00f3n puede ser abordada en tres formas b\u00e1sicas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfEl riesgo es directamente relacionada con el trabajo?<\/strong>\u00a0Si usted est\u00e1 obligado a utilizar una sierra como parte de su trabajo en la construcci\u00f3n, entonces el riesgo de ser cortado por una sierra es claramente mayor que la persona de media. Por lo tanto, una lesi\u00f3n de una sierra estar\u00eda cubierto por la compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/li>\n<li><strong>\u00bfEl riesgo es algo personal?<\/strong>\u00a0Por ejemplo, si usted elige a fumar y m\u00e1s tarde desarrollar c\u00e1ncer de pulm\u00f3n, la compensaci\u00f3n de los trabajadores no cubrir\u00e1, a menos que pueda probar que su c\u00e1ncer fue el resultado de la exposici\u00f3n laboral a agentes cancer\u00edgenos m\u00e1s que el consumo de cigarrillo.<\/li>\n<li><strong>\u00bfEs el riesgo ni directa relacionada con el trabajo, ni directamente personal?<\/strong>Estos casos incluyen cosas como el asalto, lesiones sufridas durante el viaje entre el trabajo y el hogar, y de contraer enfermedades contagiosas, mientras que en el trabajo. A menudo es dif\u00edcil y confuso para determinar la elegibilidad para la compensaci\u00f3n 'en este tipo de situaciones, por lo que un abogado experimentado en compensaci\u00f3n de trabajadores es un valor incalculable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si usted o un ser querido sufri\u00f3 una lesi\u00f3n o enfermedad que cree es relacionado con el trabajo, p\u00f3ngase en contacto con nosotros inmediatamente. Vamos a trabajar con usted en los hechos de su caso para as\u00ed poder ayudar a determinar si usted es elegible para beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Si es as\u00ed, podr\u00edamos ayudar a presentar su reclamo y tomar las medidas necesarias para proteger sus derechos. Nunca hay ning\u00fan honorario a menos que tengamos \u00e9xito en la obtenci\u00f3n de beneficios para usted. <a href=\"\/es\/contactenos\/\">Ll\u00e1menos hoy<\/a>, y vamos a darle la representaci\u00f3n que usted se merece.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Elegibilidad Para La Compensaci\u00f3n A Los Trabajadores Para determinar si una persona es elegible para recibir beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores, deber\u00e1n cumplir los siguientes dos requisitos esenciales: La persona lesionada debe estar definido legalmente como un empleado de la empresa. La lesi\u00f3n debe haber ocurrido durante el curso y el alcance del empleo. 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