¿Mi Reclamo de Compensación al Trabajador es Archivado?
Cualquier empleado que se lesiona en el trabajo e informa a su empleador puede esperar tener noticias de la compañía de seguros de compensación de los trabajadores poco después. Sin embargo, es imprescindible comprender que la audición de un ajustador de reclamaciones a una compañía de seguros no es lo mismo que tener una reclamación presentada ante la Comisión de Compensación Laboral en Illinois (IWCC). El ajustador de reclamos podría tratar de convencer a la parte ofendida de que él o ella están siendo atendidos, pero sin los formularios correspondientes en el archivo de la IWCC, eso es simplemente falso.
Es muy común que las compañías de seguro intenten negar un reclamo a la víctima o que pretendan pagar lo menos posible por los daños. Si usted no toma las medidas adecuadas para presentar su reclamo de compensación, es posible que, sin saberlo, perderá parte o la totalidad de sus derechos bajo la ley de compensación de trabajadores, haciendo que sea mucho más fácil que la compañía de seguros le dé la espalda.
Si usted o un ser querido ha sido víctima de un accidente de trabajo, se le recomienda buscar la ayuda de nuestro equipo de abogados con experiencia en Sexner Injury Lawyers LLC. Sabemos los plazos de prescripción que rodea a las reclamaciones de indemnización a los trabajadores, y así poder estar seguros de que los formularios correspondientes sean firmados y presentados a tiempo para darle pleno acceso a todos sus derechos y beneficios posibles. Nuestro estilo de representación agresivo pero compasivo, tiene como objetivo conseguir la máxima indemnización permitida por la ley monetaria, sin que usted tenga que pagar algún honorario a menos que logremos un triunfo por usted.
Llámenos las 24 horas del día para una consulta gratuita y sin compromiso sobre los hechos de su caso. No queremos que se pierda su oportunidad de recibir todos los beneficios y la cobertura que son legítimamente suyos. Vamos a ayudarle a proteger sus derechos y obtener justicia.
