Protección de sus Derechos en Chicago
Cuando está tratando con compañías de seguro para remuneración de los trabajadores, un empleado lastimado puede creer que todo se está tomando en cargo por el ajustador de la compañía les ha llamado con preguntas sobre el accidente y están pagando los pagos médicos. Salarios perdidos del tiempo perdido de trabajo al empleado también podrían ser rembolsado, al parecer todo he sido colocado bastante. Ahora bien, cuando se trata de la compañía de seguro es difícil estar seguro que ellos se sigan tomando cargo del trabajador herido. Ellos pueden decidir en algún punto en el futuro hacer una disputa el reclamo del trabajador y dejar de dar recompense.
Por esta razón, está en el mejor interés del trabajador hacer su propio reclamo con el Illinois Workers’ Compensation Commision (IWCC), ellos protegen los derechos de empleados al máximo grado de la ley. En consideración de que un empleado pierda sus derechos a ser un reclamo con el (IWCC) ay algunas cosas que tener en mente:
- Un empleado no pierde los derechos de registrar con el IWCC solamente porque él o ella acepte pago o beneficios de parte de la compañía de seguro para remuneración de los trabajadores.
- Ay estatutos de limitación que dispone un tiempo de línea que un empleado herido puede registrar su reclamo. Si usted pierde esa ventana de tiempo, podría perder parte o todos sus derechos de beneficios.
- Si el empleado herido firma un documento legal como un acuerdo de pago o ciertos tipos de documentos de liberación para la compañía de seguro para remuneración de los trabajadores, él o ella podrían estar liberando sus derechos de registrar un reclamo con el IWCC.
Si usted o un familia querido se ha lastimado en el trabajo, es aconsejable que tenga la asistencia de un equipo legal como los que están en Sexner Injury Lawyers LLC, a su lado. Los abogados asociados con nuestra ofician tiene la experiencia extensa con la ley de remuneración de los trabajadores y pueden ayudar decidir si usted puede registrar un reclamo con el IWCC.
Llame nos hoy para ayuda con remuneración de los trabajadores. La consulta es gratis y confidencial- y no ay fianzas hasta que recuperemos dinero para usted.
