Acuerdo de $325,000 por Lesión de Tobillo de un Limpiacristales
Limpiacristales lesionado por equipo de trabajo en un edificio alto de Chicago
Los abogados afiliados al equipo legal de Sexner presentaron una reclamación de compensación para trabajadores y una reclamación contra terceros por una lesión de tobillo que ocurrió mientras nuestro cliente trabajaba. Él era un limpiacristales asignado a limpiar ventanas de gran altura en uno de los edificios residenciales altos y prestigiosos de Chicago.
Mientras él y un compañero movían el equipo de limpieza de ventanas para colocarlo en posición y comenzar el trabajo, la plataforma de limpieza golpeó su pie y le lesionó el tobillo. Nuestros abogados argumentaron que el equipo lo golpeó porque la barra de dirección, que se suponía que él debía controlar, estaba doblada. Como resultado, el equipo se movió hacia un lado y lo golpeó antes de que pudiera reaccionar.
Las compañías de seguros de la otra parte argumentaron que no tenían aviso de que el equipo estaba dañado y que, por lo tanto, no eran responsables. También argumentaron que el trabajador era principalmente culpable de causar su propia lesión de tobillo. Aunque el caso fue muy disputado tanto por el aviso como por la culpa comparativa, Sexner Injury Lawyers LLC luchó por nuestro cliente y obtuvo un acuerdo de $325,000.
Por qué el aviso es importante en los casos de lesiones
No toda lesión que ocurre en la propiedad de otra compañía o que involucra equipo de otra compañía automáticamente da lugar a una demanda exitosa. En muchos casos de negligencia, la persona lesionada debe demostrar que otra persona o entidad actuó descuidadamente, no actuó cuando debía hacerlo, o sabía o debería haber sabido que existía una condición peligrosa antes de que ocurriera la lesión.
Por eso el aviso puede ser tan importante. El aviso generalmente se refiere a si la persona o compañía responsable sabía, o razonablemente debería haber sabido, que existía una condición peligrosa. En este caso, una de las cuestiones centrales fue si la otra parte sabía o debería haber sabido que la barra de dirección estaba doblada antes de que la plataforma golpeara el tobillo del trabajador.
La evidencia de aviso puede provenir de registros de inspección, quejas anteriores, historial de reparaciones, registros de mantenimiento, declaraciones de testigos, fotografías, videos, reportes del incidente, correos electrónicos, condición del equipo o prueba de que la condición peligrosa existió durante suficiente tiempo para que una compañía razonable la descubriera.
Lesiones laborales que involucran equipo dañado o inseguro
Los casos de equipo de trabajo pueden involucrar compensación para trabajadores y responsabilidad de terceros. La compensación laboral puede aplicar porque la lesión ocurrió mientras el empleado realizaba sus tareas. También puede existir una reclamación separada contra terceros si otra compañía, propietario, contratista, empresa de mantenimiento, proveedor de equipo u otra entidad que no era el empleador contribuyó a la condición insegura.
Las normas federales de OSHA para plataformas motorizadas usadas en mantenimiento de edificios muestran por qué la inspección, las pruebas, el mantenimiento y las garantías sobre el equipo pueden importar en trabajos de limpieza de ventanas y mantenimiento de edificios. OSHA define el mantenimiento de edificios de manera que incluye la limpieza de ventanas, y su norma sobre plataformas motorizadas incluye requisitos de garantía escrita relacionados con si las instalaciones han sido inspeccionadas, probadas y mantenidas. La misma norma también indica que un empleador no debe permitir que los empleados usen la instalación antes de recibir la garantía requerida del propietario del edificio.
Los deberes legales específicos en cualquier caso dependen de los hechos, el equipo involucrado, quién era dueño o tenía control del equipo, quién lo mantenía, quién lo inspeccionaba y quién tenía la capacidad de corregir la condición peligrosa.
Argumentos de culpa comparativa por parte de las compañías de seguros
La defensa en este caso también argumentó que el trabajador lesionado era principalmente culpable. Los argumentos de culpa comparativa son comunes en casos de lesiones disputados porque pueden reducir o eliminar la recuperación si la compañía de seguros tiene éxito.
El Departamento de Seguros de Illinois explica que Illinois usa negligencia comparativa modificada. En términos generales, una persona lesionada puede recuperar daños solo si tiene menos del 50% de culpa, y cualquier recuperación puede reducirse en proporción al porcentaje de culpa que se le asigne.
En un caso de equipo de trabajo, una compañía de seguros puede argumentar que el trabajador movió el equipo de manera incorrecta, no miró hacia dónde iba, debería haber inspeccionado el equipo, ignoró un defecto visible o tuvo suficiente tiempo para evitar la lesión. Un abogado puede responder examinando las condiciones del lugar de trabajo, la capacitación, las instrucciones, el diseño del equipo, el historial de mantenimiento, el testimonio de testigos y si la parte responsable podía haber descubierto razonablemente la condición peligrosa.
Las lesiones de tobillo pueden afectar seriamente el trabajo y la movilidad
Una lesión de tobillo puede parecer menor hasta que afecta la capacidad de una persona para estar de pie, caminar, subir escaleras, mantener el equilibrio, trabajar o realizar tareas laborales de manera segura. La limpieza de ventanas y otros trabajos de mantenimiento de edificios pueden requerir fuerza, equilibrio, movilidad y confianza al trabajar cerca de equipo pesado y áreas elevadas.
MedlinePlus en español explica que el hueso del tobillo y el extremo inferior de los dos huesos de la pierna forman la articulación del tobillo, y que los ligamentos estabilizan y dan soporte a la articulación. Los problemas comunes del tobillo incluyen esguinces y fracturas, pero también pueden lesionarse tendones y cartílagos.
Cuando una lesión de tobillo ocurre en el trabajo, el tratamiento médico puede incluir atención de emergencia, radiografías, evaluación ortopédica, aparato ortopédico, medicamentos, fisioterapia, inyecciones, cirugía o restricciones laborales. Una lesión grave de tobillo también puede afectar la capacidad de ganar ingresos cuando el trabajo requiere estar de pie, levantar, subir, empujar, jalar o mover equipo.
Evidencia que puede importar en una lesión con equipo de limpieza de ventanas
Cuando un trabajador resulta lesionado por una plataforma, mecanismo de dirección, carro u otro equipo de mantenimiento de edificios, el equipo mismo puede ser una de las pruebas más importantes. Si el equipo se repara, desecha, mueve o altera antes de ser inspeccionado, puede perderse evidencia importante.
La evidencia importante puede incluir:
- La plataforma o equipo de limpieza de ventanas involucrado en el incidente
- Fotografías o videos de la barra de dirección doblada
- Registros de inspección y mantenimiento
- Historial de reparaciones y quejas anteriores
- Materiales de capacitación e instrucciones del trabajo
- Reportes del incidente y declaraciones de testigos
- Contratos que muestran quién era dueño, controlaba, mantenía o suministraba el equipo
- Expedientes médicos que documentan la lesión de tobillo y el tratamiento
Ayuda legal después de una lesión laboral causada por equipo
Los casos que involucran lesiones laborales y reclamaciones contra terceros por equipo pueden ser más complicados que los asuntos ordinarios de compensación laboral. El trabajador lesionado puede tener una reclamación de compensación contra la aseguradora del empleador y una reclamación separada por negligencia contra otra parte responsable.
Desde 1990, Sexner Injury Lawyers LLC ha representado a trabajadores lesionados en Chicago y en todo Illinois. Si sufrió una lesión causada por equipo inseguro, maquinaria dañada u otra condición peligrosa mientras trabajaba, contáctenos para una evaluación gratuita de su caso al (312) 243-9922 o contáctenos en línea.
