Empleados usualmente no esperan mucho de sus jefes. Claro que esperaran ser pagados como habían quedado de acuerdo y ser pagados a tiempo. Pero sin duda, de mayor importancia aun es la expectativa humana básica de siempre ser tratados con respecto. ¿Pero qué pasa cuando un supervisor(a) o persona con autoridad cruza la línea de más y no solo le falta al respeto a un empleado, pero lo acosa, le hace avances sexuales, o hasta sexualmente abusa y ataca a esa persona?
Este tipo de conducta siempre es intolerable y dependiendo de las circunstancias, puede constituir una ofensa criminal por cual el ofensor puede ser castigado(a) y encarcelado(a). Tales actos pueden servir como una base para una demanda de lesiones personales que un gabinete de abogados con experiencia puede presentar una demanda de parte de la víctima para recuperar daños monetarios para ayudar a esa persona proceder en su camino de recuperación. Tanto las lesiones físicas y psicológicas pueden durar toda una vida, y tal victimas tienen el derecho absoluto de ser compensados.
Demanda Presentada En Búsqueda de Justicia En Nombre de la Salvavidas.
Nuestro gabinete de abogados, Sexner Injury Lawyers LLC, tiene el privilegio de haber asumido la responsabilidad legal de un cliente así en su demanda contra el Distrito de Parques de Chicago, el Departamento de Deportes Acuáticos y otras personas responsables. Nuestro caso involucra acusaciones que incluye explotación, acoso, abuso sexual, y agresión sexual de nuestra clienta menor de edad en las manos de un supervisor, que se lleva a cabo durante un periodo prolongado de tiempo. Ese supervisor, Mauricio Ramirez, se ha declarado culpable y fue sentenciado por el crimen de abuso de dos empleadas menores de edad que el superviso. Como exfiscal estatal de la División Penal del condado de Cook, Mitchell Sexner y su equipo de abogados afiliados están bien posicionados para ayudar a hacer justicia verdadera a esta situación decididamente injusta.
El abuso sexual y acoso que nuestra clienta sufrió en manos del empleado del distrito de Parques de Chicago fue reprensible. Pero sorprendentemente, lo que al final está saliendo a la luz es que este tipo de conducta sexual inapropiada, abuso, asalto, y acoso aparentemente se extendía desenfrenadamente en piscinas y playas de toda la ciudad y había estado ocurriendo durante muchas décadas dentro del Departamento de Deportes Acuáticos del Distrito de Parques de Chicago.
La Ley de Illinois Reconoce que Crímenes Sexuales Cometidos por Quienes Ocupan “Posiciones de Autoridad” son Especialmente Atroces
Niños son criados para respetar la autoridad. Maestros, cleros, profesores, doctores, enfermeras, guardianes, niñeras, oficiales de policía, lideres de boy scouts, mentores, entrenadores, psicólogas, y lideres religiosos son de las pocas personas que ejercían influencia significante y control sobre personas confiadas a su cuidado.
A menudo se recurre a estos líderes en busca de orientación. A veces aquello bajo su supervisión o cuidado también sienten que estas personal deben ser ciegamente obedecidas porque tienen el poder de afectar negativamente sus vidas de alguna manera. El poder de un supervisor para influenciar si un empleado es promovido o despedido es un ejemplo obvio. En caso del Distrito de Parques de Chicago, las víctimas han alegado que las novatadas y los castigos eran algo común, convirtiendo lo que debería haber sido el trabajo soñado para muchas mujeres jóvenes en una pesadilla.
Esta presión y sentido del deber de obedecer a quienes ocupan tales posiciones de poder se reconocen claramente en Illinois como una gran oportunidad para aquellos con malas intenciones que desean capitalizar esta desigualdad de poder para explotar a quienes están debajo de ellos.
Por ejemplo y por esa razón, el delito de Abuso Sexual Penal puede elevarse de un delito menor a un delito grave denominado “abuso sexual criminal agravado” en determinadas circunstancias en las que el agresor “tiene una posición de confianza, autoridad o supervisión en relación con la víctima”.
Un Patrón De Conducta Continúo Destinado A Ocultar El Abuso Por Parte Del Distrito De Parques de Chicago
Según algunos exempleados, este había sido un problema persistente y conocido que comenzó quizás ya en la década de 1970. Parece ser que por muchos años y a pesar de varias quejas de las victimas que esto le estaba pasando a las salvavidas y a otras empleadas, el Distrito de Parque intento de mantener estos reportes en las sombras. Sin embargo, en los últimos años había surgido cierta información que llevó a la renuncia del entonces director ejecutivo del Distrito de Parques de Chicago, Mike Kelly, después de que la entonces alcaldesa Lori Lightfoot pidiera su destitución, citando una cultura de acoso, abuso sexual y coerción. El número total de ciertas victimas aun no puede ser estimado, pero el número continúa creciendo a medida que aparentemente se presentan más víctimas cada día.
En lugar de voluntariamente compartir esta información, la ciudad de Chicago resolvió las demandas silenciosamente, pagándole a las víctimas por las heridas que les han causado, pero a cambio requiriendo que firmen un “acuerdo de confidencialidad”, básicamente un acuerdo que castigaría a las víctimas y a sus abogados si le contaron a cualquiera (especialmente a las fuentes de noticias) sobre los acuerdos monetarios o menospreciaron al Distrito de Parques de alguna manera. Es nuestra creencia que esto fue un patrón de conducta intencional de parte del Distrito de Parques de Chicago y el Departamento de Deportes Acuáticos, y fue hecho para específicamente mantener estas noticias impactantes de ser ampliamente difundida al público.
Víctimas De Abuso De Salvavidas De Chicago Revictimizadas
Al hacer esto, creemos que no sólo revictimizaron a los afectados, sino que pusieron en constante peligro a todos los salvavidas y otros empleados al no advertirles, al no disciplinar rápidamente a los infractores y, en general, al no actuar con transparencia. Creemos que el Distrito de Parque debería haber hecho más – mucho más. Creemos que deberían haber hecho sonar la alarma en voz alta, advirtiendo al público sobre estas amenazas en curso, en lugar de intentar esconder estas verdades incómodas debajo de la alfombra. Pero como se ha dicho antes: “Tres cosas no pueden permanecer ocultas por mucho tiempo: el sol, la luna y la verdad”.
Hable con Un Equipo Legal con Experiencia
Puede comunicarse con el equipo legal de Sexner Injury Lawyers LLC las 24 horas del día, los 7 días de la semana para obtener información gratuita sobre el litigio en curso contra el Distrito de Parques de Chicago. Nuestros abogados talentosos han representado con éxito a otras víctimas de quienes ocupan “posiciones de autoridad” y ya participan activamente en este importante litigio, trabajando diligentemente para ayudar a los afectados. Nos pueden contactar a cualquier hora del día al (312) 243-9922.
