Debido al alto costo de vida (cómodamente) hasta la jubilación, un mayor número de trabajadores mayores todavía están en el trabajo. A medida que estos baby boomers continúan envejeciendo, más y más rechazan la edad de jubilación tradicional de 65 años; y se proyecta que para el año 2024, el mercado laboral estará compuesto por un 25% de trabajadores mayores.
Pero no es divertido envejecer. Las personas simplemente no son tan ágiles y los huesos tienden a volverse más frágiles con el tiempo. Con la edad vienen cambios en la visión y la audición que empeoran gradualmente; saldo reducido y tiempo de respuesta; y problemas óseos, musculares y médicos generales crónicos. Como tal, el lugar de trabajo se está convirtiendo lentamente en un lugar más peligroso, donde las lesiones graves o los accidentes fatales son más probables y frecuentes. Algunos de los tipos de accidentes de trabajo que han aumentado en los últimos años incluyen accidentes de transporte, muertes relacionadas con caídas e impactos de equipos u objetos, así como incendios y explosiones. En un accidente fatal reciente, un hombre de Chicago de 56 años murió al caer mientras recuperaba un artículo de un lugar alto.
Aunque las tasas de mortalidad en el lugar de trabajo han disminuido en los últimos años, en gran parte debido a la mejora de las medidas de seguridad y la capacitación, la tasa de mortalidad en el trabajo para los trabajadores de 55 años o más es más de un 50 % más alta que la de los trabajadores más jóvenes. Según los datos del Censo de Lesiones Ocupacionales Fatales recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales, parece que las muertes en el lugar de trabajo de trabajadores mayores han aumentado ligeramente, mientras que la tasa de trabajadores más jóvenes ha disminuido. Durante el mismo período de tiempo, el número de trabajadores mayores aumentó en un 37%, en comparación con un aumento del 6% en la población de trabajadores en general.
Por supuesto, el hecho de que las filas de trabajadores mayores hayan seguido aumentando en los EE. UU. y el hecho de que las lesiones y muertes estén en aumento ciertamente NO es motivo para discriminar a dichos empleados. Por el contrario, los trabajadores mayores aportan una gran cantidad de conocimientos y habilidades para toda la vida a sus trabajos. En general, son más cuidadosos en sus trabajos que los empleados nuevos, sin experiencia y más jóvenes. Es responsabilidad del empleador proporcionar un lugar de trabajo seguro y una capacitación adecuada para disminuir la probabilidad de lesiones laborales.
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