Abogado de Incapacidad Parcial Temporal en Chicago
La Discapacidad Parcial Temporal (TPD) se refiere a un empleado que ha sufrido una lesión laboral cubierta por la Compensación para Trabajadores, pero que aún se está recuperando de esas lesiones. A diferencia de los casos que involucran la Discapacidad Total Temporal (TTD), el médico no le ha ordenado al trabajador que se quede en casa, pero ha sido liberado para realizar algún tipo de trabajo ligero o trabajo restringido en su trabajo. Si esta persona puede ganar tanto en este trabajo de trabajo liviano como antes del accidente, entonces no se aplicarán los beneficios por discapacidad parcial temporal. Pero, si hay una diferencia de pago entre su trabajo regular y este trabajo de trabajo liviano, entonces TPD entraría en juego.
Si bien algunos empleadores se apresuran a seguir las reglas y se aseguran de que sus empleados sean atendidos adecuadamente, no todas las empresas lo hacen. Si usted o un ser querido resultó lesionado y necesita solicitar compensación para trabajadores y discapacidad parcial temporal, entonces llame a los abogados de discapacidad parcial temporal de Sexner Injury Lawyers LLC en Chicago hoy mismo al (312) 243-9922. Podemos discutir su caso, ayudarlo a completar formularios y asegurarnos de que sus derechos estén protegidos.
¿Es Importante la Discapacidad Parcial Temporal (TPD)?
La discapacidad parcial temporal se refiere a los pagos que se pueden hacer a un trabajador lesionado que puede regresar a un trabajo después de una lesión, pero que no necesariamente puede realizar todas las mismas tareas. Si bien esta puede no ser la preocupación más grave después de sufrir una lesión, en algunos casos significa que el trabajador ahora está desempeñando un papel que paga menos de lo que ganaba antes de la lesión. Los pagos de TPD están destinados a ayudar a compensar parte de esta diferencia y aliviar el estrés y la preocupación de las facturas mientras se recupera de una lesión.
¿Cómo se Calcula la Discapacidad Parcial Temporal?
Ya sea que el nuevo trabajo de “trabajo liviano” sea a tiempo completo o parcial, el TPD aún se aplicaría si el trabajo pagaba menos de lo que hubiera pagado el trabajo regular del trabajador lesionado. En tal caso, según la ley actual de Illinois, el empleador o la compañía de seguros de compensación para trabajadores deberán pagar al trabajador lesionado 2/3 de la diferencia de pago de acuerdo con pautas específicas. Este tipo de pago de compensación para trabajadores se considera actualmente libre de impuestos según las leyes federales y estatales.
¿Cómo Presento una Solicitud de Incapacidad Parcial Temporal?
Si ha resultado lesionado en el lugar de trabajo y califica para la compensación de trabajadores, entonces también debe calificar para TPD cuando sea apropiado según sus circunstancias. TPD solo está disponible si gana menos de lo que ganaba antes de la lesión; de lo contrario, no será elegible. Si la lesión afectará permanentemente su capacidad de ingresos, debe presentar un reclamo por discapacidad parcial permanente (PPD). Solicitar TPD es una parte normal de presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Siempre que su médico lo haya dado de alta para que regrese a trabajar mientras se recupera, su abogado podrá solicitar TPD.
¿Se Puede Negar la Discapacidad Parcial Temporal?
Como cualquier reclamo de compensación para trabajadores, TPD puede ser denegado o impugnado por su empleador o su compañía de seguros de compensación para trabajadores. Puede haber algunas situaciones que sean motivo de denegación legítima, como si se ofrece como voluntario para ocupar un puesto con salarios más bajos por razones que no están relacionadas con la lesión que sufrió. Algunas empresas también podrían intentar argumentar que una degradación y salarios más bajos se debieron al desempeño y no a su incapacidad para realizar tareas después de una lesión. En cualquier situación en la que su reclamo haya sido denegado y usted sienta que se merece TPD, debe comunicarse de inmediato con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores.
Lucha Contra la Negación de la Discapacidad Parcial Temporal
Tiene opciones disponibles para usted si sus beneficios de TPD o reclamo de compensación para trabajadores han sido denegados. Lo primero que debe hacer es contactar a un abogado con experiencia para que lo ayude con su caso, ya que el papeleo y los procedimientos de reclamo requeridos pueden ser complicados. Debe presentar su reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois para que se escuche su caso y se tome una decisión con respecto a la denegación. Se aplican límites de tiempo estrictos, y si no cumple con la fecha límite, no será elegible para ninguna compensación.
Durante este proceso, no solo debe proporcionar cierta documentación que respalde su reclamo, sino que también debe asistir a una o más audiencias con respecto a su caso. Por lo general, tiene la oportunidad de presentar su versión de la situación durante estas audiencias, y tener un abogado experto a su lado puede ayudar en gran medida a fortalecer su caso. Una vez que la Comisión escuche los detalles de su reclamo, decidirán si anular o mantener la denegación de su empleador o compañía de seguros. Muchas veces, esta decisión de la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois se basará en complicados argumentos legales que presente su abogado.
Comuníquese con un Abogado Experimentado en TPD en Chicago
Solicitar TPD no es una forma de tomar algo que no le pertenece. La compensación para trabajadores es su derecho según la ley. Es una forma de compensar la pérdida de salario debido a una lesión que ocurrió mientras trabajaba duro. Es dinero que usted se merece por la pérdida de su salario, que le debe su empleador y su compañía de seguros. Si su reclamo ha sido denegado por razones cuestionables, comuníquese con Sexner Injury Lawyers LLC ahora mismo. Luchemos por sus derechos y trabajemos para asegurarnos de que obtenga la compensación que se merece.
Durante más de 25 años, los abogados de compensación para trabajadores de Chicago de Sexner Injury Lawyers LLC han ayudado a los trabajadores lesionados y sus familias a través del laberinto de leyes de compensación para trabajadores. Manejamos casos no solo en Chicago, sino en todo el estado de Illinois. Los honorarios de los abogados nunca se cobran a menos que podamos ganar en su nombre. Ya se han recuperado millones para nuestros clientes. Llame en cualquier momento las 24 horas del día para discutir su caso sin cargo al (312) 243-9922.
