¿Tengo Derecho a Rehabilitación Vocacional?

Comprensión de la Rehabilitación Vocacional A Través de la Compensación para Trabajadores de Chicago

En Illinois, las leyes de compensación laboral requieren que un empleador pague por la rehabilitación vocacional de un empleado cuando sea necesario. La rehabilitación vocacional es un beneficio (sin costo para el trabajador lesionado) que puede cubrir educación, capacitación o instrucción que lo ayude a retomar el rumbo y asegurar un buen trabajo que pague tanto como sea posible.

Rehabilitación Disponible para Trabajadores Lesionados de Illinois

La ley generalmente requiere que el empleador pague la rehabilitación cuando el empleado no puede volver al mismo tipo de trabajo que tenía antes, o el empleado ha estado incapacitado por un período de tiempo específico. La rehabilitación puede incluir lo siguiente, así como otros servicios:

• Entrenamiento de entrevistas
• Asesoramiento
• Reentrenamiento o pago de educación superior
• Asistencia para la búsqueda de empleo
• En el trabajo de formación
• Pruebas y análisis de habilidades
• Solicitud de empleo y asistencia para currículums

Directrices de Rehabilitación Vocacional de Illinois

No todas las lesiones laborales son elegibles para un premio de rehabilitación vocacional. Su abogado de compensación de trabajadores de Chicago analizará cuidadosamente su situación para determinar qué beneficios y premios están disponibles para usted. En un caso importante de compensación para trabajadores conocido como el caso de National Tea Co., el tribunal estableció algunas pautas para ayudar a determinar si la rehabilitación vocacional sería apropiada. Algunas de las pautas incluyen:

• Si la lesión redujo su capacidad de ingresos y la rehabilitación probablemente la aumente
• Si su seguridad laboral puede verse afectada
• Si es probable que obtenga un empleo después de la capacitación.
• Los diversos costos y beneficios de los programas
• Cuanto tiempo puede vivir
• Si parece motivado y capaz de completar el programa
• Si ha realizado otros programas de este tipo en el pasado y los resultados
• Si se considera que puede ser entrenado o no
• Si ya tiene habilidades que puede usar sin capacitación adicional

Comuníquese con Nuestros Abogados de Compensación para Trabajadores en Chicago

Si desea hablar sobre la compensación de trabajadores y sus derechos bajo la ley, llame a los abogados de elegibilidad de rehabilitación vocacional de Chicago en Sexner Injury Lawyers LLC ahora al (312) 243-9922 para una consulta gratuita.