Los sitios de construcción se encuentran entre los lugares más peligrosos para trabajar en los Estados Unidos y representan más lesiones en el lugar de trabajo que cualquier otro tipo de negocio. Los sitios de construcción de Chicago no son una excepción y los empleadores deben tomar los procedimientos adecuados para garantizar que sus empleados puedan trabajar de manera segura sin temor a lesiones personales o fatalidad mientras intentan hacer su trabajo. El incumplimiento de las pautas emitidas por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, o OSHA, no solo puede resultar en multas para un empleador, sino que también puede crear un lugar de trabajo inseguro donde es más probable que ocurran lesiones.
Existen numerosas reglas y pautas proporcionadas a los empleadores por OSHA para mantener a los empleados seguros, muchas de las cuales están dirigidas específicamente a sitios de construcción y lugares similares. Por ejemplo, se deben proporcionar arneses y equipos de seguridad adecuados para los trabajadores que realizan su trabajo a más de unos pocos pies del suelo. Las caídas representan la mayor cantidad de muertes en un sitio de construcción, y el uso adecuado del equipo de seguridad puede reducir en gran medida el riesgo de lesiones graves y muerte como resultado de una caída.
Los empleadores deben proporcionar a sus trabajadores de la construcción la capacitación adecuada en seguridad relacionada no solo con sus trabajos y funciones, sino también con el equipo que utilizan. Si bien la mayoría de las personas pueden usar una sierra de mano o un mazo de manera segura, la capacitación adecuada es vital cuando alguien tiene la tarea de usar una pieza de maquinaria grande y poderosa que puede desfigurar o mutilar a una persona si no se usa de manera segura. Es responsabilidad de un empleador asegurarse de que todos los empleados autorizados a usar dicho equipo reciban la capacitación adecuada en general, con capacitación actualizada a medida que llega el nuevo equipo.
Las pautas y políticas de seguridad de OSHA también deben publicarse abiertamente para todos los empleados en un lugar de trabajo, para que puedan ver ciertos boletines de seguridad y hojas de trabajo en el lugar de trabajo. Los libros y carpetas con normas de seguridad deben ser exhibidos de manera prominente por los empleadores para que los trabajadores sepan cómo encontrarlos. Cada vez que un empleado presenta una inquietud de seguridad a los empleadores, entonces es su responsabilidad escuchar y actuar sobre la información de manera adecuada y rápida. Estos son los tipos de pasos a los que a menudo se hace referencia como “razonables” cuando un abogado analiza la responsabilidad en un caso de lesiones personales.
Si cree que su empleador no lo está manteniendo a salvo y siguiendo las pautas de OSHA, infórmelo de inmediato. Si su empleador no escucha, o no parece importarle, comuníquese con una oficina local de OSHA para informar el problema. Las multas de OSHA pueden ser bastante punitivas, y las violaciones de estas pautas pueden establecer responsabilidad y negligencia por una demanda si ocurre una lesión. Llame a Sexner Injury Lawyers LLC hoy al (312) 243-9922 si usted o alguien que conoce ha resultado lesionado porque un empleador no los mantuvo a salvo adecuadamente. Nuestros abogados con experiencia en lesiones personales de Chicago pueden hablar sobre su caso y ayudarlo a comprender sus opciones.
